在桌旁，面前摊着厚厚的人员名册。 “上午聊得差不多了，下午重点敲定人员筛选的细节。”小青坐下后直奔主题，目光落在美春身上，“美春经理，这次基层管理人员的推荐，你责任最大。人选不仅要业务硬，还得有团队意识，不能光看资历。” 美春连忙点头，手里的笔在名册上圈点着：“青总放心，我们已经初步筛了三十多个人，都是各部门的业务骨干，这两天会再做一轮绩效复核。” 小青“嗯”了一声，转头看向小熙：“对了，你们子公司的审计经理位置，怎么一直空着？” 小熙心里咯噔一下，随即解释道：“之前的经理调去集团总部了，本想从内部提拔，一直没找到合适的人选。”她心里清楚，这位置空着，说白了是几大家族势力互相牵制，谁都想安插自己人，反倒耽误了正事。 “得尽...

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